1) Management :
En période estivale, vous serez chef de groupe d’une équipe de 10 saisonniers ou chef de groupe adjoint lorsqu’un autre cadre du domaine sera présent sur l’atelier. Ce rôle exige de savoir commander et former vos subordonnés avec bienveillance. Commander c’est prévoir, ordonner et contrôler.
2) Missions viticoles (70% du temps) :
-Identifier le type d'intervention
-Réaliser l'entretien et les soins des ceps
-Appliquer les produits phytosanitaires en agriculture biologique
-Gestion d’un chantier, coordonner l’activité d’une équipe
-Surveiller le développement des raisins
-Techniques de taille de fructification
-Techniques d'ébourgeonnage
-Techniques travaux en vert (effeuillage …)
-Entretien des abords du domaine
-Agronomie et biologie végétale
-Techniques culturales
3) Atelier pastoralisme et traction animale (10% du temps) :
Vous serez amené à donner de l’aide à l’entretiens des box et de la bergerie, à surveillance du troupeau, à la construction et à l’entretien de clôtures pour les pâturages…
4) Machinisme (10% du temps) :
Vous serez amené à utiliser et à assurer une maintenance de premier niveau sur machine, outil et tracteur agricole.
5) Cave (10% du temps) :
- vinification des vins blanc, rouge, rosé et effervescent
- Mise en bouteilles
- Etiquetage en période de forte activité
6) Commercialisation
Occasionnellement, vous serez amené à commercialiser les vins du domaine lors de salons de vins, portes ouvertes …
Les projets en cours du domaine :
- Eco pâturage
- traction animale
- pérennisation de la culture en agriculture biologique
- modernisation du vignoble
- développement de l’œnotourisme
Projets futurs du domaine :
- Développement du vignoble sur l’AOC Saint-Joseph
- Création d’un vignoble en IGP Ardèche
Profil recherché :
Peuvent postuler les personnes avec ou sans diplôme, avec ou sans qualification et avec ou sans expérience. Nous vous formerons à ce métier sur le terrain. Les personnes possédant un BTS ou une licence agricole est un plus.
Qualités personnelles :
Vous serez un maillon essentiel du domaine. Par votre contact permanant avec les saisonniers, vous jouerez un rôle fondamental dans la transmission des ordres et du savoir-faire.
Nous recherchons une personne ayant envie de travailler, et qui dispose des valeurs suivantes : loyauté, fidélité, spontanéité, dynamisme, optimisme, curiosité, courage, entreprenant, exemplaire, bienveillant …
Vous devrez avoir la capacité de travailler seul ou en équipe, être polyvalent, rigoureux et volontaire.
Modalités pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à remy@remy-nodin.fr ou déposez-les directement sur place (1 avenue du 8 mai 1945 07130 Saint-Péray). Dans un deuxième temps, nous réaliserons un entretien.
Renseignement au04 75 40 35 90.
www.remy-nodin.fr
Perspectives de l’emploi :
Recrutement du 1 février au 31 juillet 2022 en CDD. Possibilité de commencer courant janvier. Prolongement en CDI si la première saison est concluante.
La rémunération sera en fonction de votre expérience et de votre évolution au sein de l’entreprise.